Организационная структура (англ.organizational structure)
- совокупность способов, посредством которых процесс труда сначала
разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается
координация действий по решению задач (Генри Минцберг,
"Структура в кулаке"). По сути дела, организационная структура
определяет распределение ответственности и полномочий внутри
организации. Как правило, она отображается в виде органиграммы (англ.organigram)
- графической схемы, элементами которой являются иерархически
упорядоченные организационные единицы (подразделения, должностные
позиции).
