Президентская программа - О программах
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Санкт-Петербургский государственный торгово-экономический университет
Saint-Petersburg State University of Trade and Economics
 
Президентские программы - это
активность, мотивированность, эффективность!
Presidents programs: activity, motivation, efficacy

Меню сайта

Слушателям

Поиск

On Line

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0



Календарь
«  Июнь 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930

Статистика

Наши партнеры
МРЦ лого
De Montfort university head hunter


Приветствую Вас, Гость · RSS · Раздел: О программах 29.06.2016, 15:48

ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОЕКТНО-ОРИЕНТИРОВАННАЯ ПРОГРАММА (ТИП А)

По итогам дополнительного отбора российских образовательных учреждений на право обучения российских специалистов по образовательным программам переподготовки Санкт-Петербургский государственный торгово-экономический университет включен в состав вузов реализующих Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации по проектно-ориентированной программе (тип А) по направлению "Менеджмент", "Управление внешнеэкономической деятельностью организации (предприятия)", специализация "Внешнеэкономическая деятельность".

Содержание Президентской проектно-ориентированной программы (тип А)

Как поступить на программу?

О Президентской программе

Стратегическая цель Президентской программы — повышение качества управления на отечественных предприятиях до международного уровня.

В рамках Президентской программы 5000 менеджеров ежегодно проходят 550 часовую подготовку в ведущих российских образовательных учреждениях по укрупненной группе специальностей «Экономика и управление».

 

Михайлов Андрей Сергеевич

 

"Президентскую программу с момента ее основания часто сравнивают с программой MBA (мастер делового администрирования – Master of Business Administration). Такое сравнение, разумеется, допустимо, так как обе программы решают схожие задачи – обеспечивают профессиональный рост, как правило, руководителей и ведущих специалистов действующих предприятий. Однако при сравнении двух, на первый взгляд, концептуально одинаковых программ, следует учесть, как минимум, три существенных фактора. Во-первых, Президентская программа, будучи изначально ориентированной на подготовку специалистов для работы в отечественных условиях, более детально и глубоко учитывает специфику российской деловой среды. Во-вторых, одним из ключевых принципов обучения является принцип проектного менеджмента. То есть слушатели в процессе обучения, помимо освоения теоретического материала, решают вполне конкретные и актуальные задачи предприятий, на которых они работают. В-третьих, в рамках Президентской программы внешнеэкономический аспект ведения бизнеса в условиях глобализации экономических процессов тоже учитывается достаточно широко."

Председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга  А.С.Михайлов

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕЗИДЕНТСКОЙ ПРОГРАММЕ

Основными задачами мероприятий по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации являются следующие:

  • Формирование кадрового управленческого резерва для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
  • Подготовка управленческих кадров для социальной сферы и инновационных отраслей экономики.
  • Повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации и эффективности использования управленческих кадров в наиболее значимых секторах экономики.
  • Поддержка внедрения проектов развития в учреждениях и организациях народного хозяйства Российской Федерации.
  • Содействие интеграции России в мировую экономику, путем подготовки специалистов, способных развить кооперацию между российскими и зарубежными организациями.
  • Введение единой системы оценки профессиональной компетентности специалистов, проходящих подготовку в рамках Государственного плана.
  • Совершенствование деятельности российских образовательных учреждений, занимающихся подготовкой управленческих кадров. Содействие распространению апробированных успешных методик обучения менеджеров среди российских образовательных учреждений, занимающихся подготовкой управленческих кадров.

Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность:

Предприятиям и организациям России:

  • создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
  • осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
  • решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
  • установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
  • участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.

Специалистам:

  • пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания;
  • участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
  • установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
  • быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
  • стать членами объединений выпускников Президентской программы;
  • усовершенствовать навыки владения иностранным языком (при необходимости).

 

ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА  - перспективные руководители высшего и среднего звена.

 

ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРЕЗИДЕНТСКОЙ ПРОЕКТНО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ ПРОГРАММЫ (ТИП А):

  • Конкурсный отбор, который включает в себя:
    • Квалификационный отбор
    • Конкурсный отбор
  • Обучение
  • Защита проекта
  • Стажировка
  • Постпрограммное сопровождение выпускников проекта

Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающих квалификационный отбор  конкурсное испытание. Более подробно с процедурой организации и проведения конкурсного отбора Вы можете ознакомиться в разделе "Как поступить на программу".

Обучение осуществляется на базе Санкт-Петербургского государственного торгово-экономического университета без отрыва от работы. Предлагаемый график обучения - 4 дня в неделю, что составляет 20 академических часов в неделю, продолжительность всего обучения  9 месяцев.

Существует возможность предоставления общежития на время обучения по Президентской программе для иногородних слушателей.

Обучение по Президентской Программе носит проектно-ориентированный характер. Данный подход наиболее эффективен для подготовки специалистов любого профиля. Проектно-ориентированная технология обучения ориентирована на решении проблем развития организации и интегрировано с проблемами и опытом реального сектора экономики. В процессе обучения слушатели разрабатывают концепцию проекта (проектную идею) и её трансформируют в проект с последующей проработкой ключевых решений по проекту в процессе обучения.

Защита проекта. Итогом обучения на президентской Программе становится защита выпускного проекта, который слушатель по заказу предприятия разрабатывает в ходе обучения.

Стажировка. Целью стажировок является  предоставление возможности специалистам на практике применить освоенные в ходе обучения компетенции, изучить передовой опыт и установить деловые контакты с российскими и зарубежными предприятиями. Зарубежный опыт молодых управленцев даёт прекрасную возможность развивать двусторонние контакты, создаёт условия для организации прочных деловых связей и привлечения иностранных инвестиций даже во время кризиса.

После окончания обучения в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров на конкурсной основе лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях на бесплатной основе. Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от 3 до 12 недель.

В программе принимают участие: Германия, США, Канада, Япония, Нидерланды, Швеция, Франция, Италия, Великобритания, Финляндия, Австралия, Дания и др.

Постпрограммное сопровождение выпускников содействует продолжению сотрудничества, делового и межличностного взаимодействия участников Президентской программы, а также воплощению дипломных проектов в жизнь. Во время обучения эти проекты разрабатывается слушателями при уникальной возможности получения консультаций своего дипломного руководителя, ведущих экспертов и преподавателей-практиков. Кроме того, последующая стажировка в России или за рубежом позволяет привнести в каждый проект или в компанию инновационность и передовой зарубежный или российский опыт. В рамках постпрограммной работы Санкт-Петербургский государственный торгово-экономический университет регулярно проводит  семинары, мастер-классы, тренинги, консультации, выездные мероприятия и т.п.

 

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

Президентская программа имеет уникальную схему финансирования:

  • 2/3 стоимости обучения оплачивается государством за счёт средств федерального и регионального бюджета;
  • 1/3 суммы оплачивает предприятие, направляющее специалиста на обучение.

В общую стоимость обучения входит:

  • обучение в Санкт-Петербургском государственном торгово-экономическом университете;
  • все необходимые учебные и методические материалы;
  • организация стажировок в ведущих российских и зарубежных организациях;
  • бесплатные тренинги, семинары, круглые столы  и т. п. в течение всего обучения, а также в рамках постпрограммного сопровождения проектов выпускников.

 

Все желающие поступить на Программу могут отправлять заявки на ametop@mail.ru

 

ppame.ru © 2016