 В рамках реализации Государственного
плана 
подготовки управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Российской
Федерации
в 2007/08-2012/13 учебных годах (Президентская программа)
ПРОДОЛЖАЕТСЯ КОНКУРСНЫЙ
ОТБОР
на обучение по программам повышения квалификации тип Q
«Развитие
предпринимательства» и «Менеджмент в сфере инноваций».
Целью организации и проведения
образовательных программ повышения квалификации является изучение современных
подходов к управлению организациями
малого бизнеса и инновациями в них, совершенствование практических навыков менеджеров
в области организации инноваций в компаниях и управления инновационными
разработками, а также содействие в
создании и развитии компаний малого бизнеса.
Целевую группу для подготовки по
программе в рамках Государственного плана составляют перспективные менеджеры
среднего звена организаций народного хозяйства Российской Федерации, работающие
в сфере предпринимательской деятельности
и инновационных сферах. Для обучения по программе повышения квалификации
возможен отбор как отдельных специалистов, так и групп (команд) специалистов,
ориентированных на совместную работу над проектом/бизнес-планом.
Набор и обучение
осуществляется по следующим специализациям:
«Создание предприятия малого
бизнеса»
Содержание программы:
- Правовые основы создания и
функционирования компании
- Бизнес-планирование
- Управленческий учет и
ценообразование
- Оценка рисков
- Налогообложение компаний и особенности ведения бухгалтерского учета для различных видов
налогообложения
«Управление развитием малого
предпринимательства»
Содержание программы:
- Системный анализ в управлении
компанией.
- Оценка эффективности
инвестиционных проектов
- Современные инструменты
управления проектами
- Маркетинговая стратегия фирмы
- Современные методы управления
человеческими ресурсами
«Инновационный малый бизнес»
Содержание программы:
- Маркетинг новых продуктов и
технологий
- Инфраструктура рынка инноваций
- Управление инновационной
деятельностью предприятия.
- Оценка инвестиционных
проектов.
- Управление взаимоотношениями с клиентами. CRM-система.
«Управление инновациями в
корпорациях»
Содержание программы:
- Основы предпринимательства в
инновационной сфере
- Информационные системы в
управлении инновационной деятельностью
организации
- Повышение конкурентоспособности
производственной организации на основе
оптимизации бизнес-процессов
- Построение полной бизнес модели
деятельности организации
- Стратегический инновационный
менеджмент
- Управление инновационными
проектами
В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ ПРОВОДЯТСЯ
ТРЕНИНГИ:
«Лидерство в профессиональной
ситуации»; «Тайм-менеджмент»; «Эффективные приёмы коммуникации в команде»; «Эффективная презентация проекта»;
«Управление конфликтами в организации». Деловая игра «Выявление и инновационной
решение узких мест в деятельности организации».
ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К
УЧАСТНИКАМ КОНКУРСНОГО ОТБОРА:
- возраст до 40 лет
(предпочтительно);
- высшее образование;
- общий стаж работы не менее 5
лет;
- опыт работы на управленческих
должностях не менее 2 лет
ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ:
- Программы повышения квалификации
тип Q-120 часов (по окончании выдается свидетельство государственного образца)
- Продолжительность программы –
1.5 месяцев.
- Вечерняя форма обучения – с 18.30
до 21.45, без отрыва от работы, 3-4 раза в неделю.
- Занятия проводятся
преподавателями-практиками.
- В процессе обучения слушатели
обеспечиваются учебно-методическим материалом.
- Период обучения сентябрь –
ноябрь 2011г.
ПОСЛЕ УСПЕШНОГО ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ ВОЗМОЖНО ДАЛЬНЕЙШЕЕ
ОБУЧЕНИЕ НА ПРЕЗИДЕНТСКОЙ ПРОГРАММЕ
ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РФ с
выдачей диплома государственного образца о профессиональной переподготовке,
удостоверяющего право на ведение
профессиональной деятельности в сфере Менеджмента с последующей стажировкой
Дополнительную информацию можно
узнать здесь или:
Прикрепления:
| 
