НП «Союз директоров – экспертов по управлению», СПбАУЭ, СПбГУ «Ресурсный центр», Ассоциация выпускников Президентской программы Санкт-Петербурга, «КellyServices», «НeadНunter», AVRIO Group Consulting
В программе:
11.00-13.00 Профессиональная диагностика на основе комбинированного личностного опросника. Тестирование и индивидуальное консультирование по результатам.
Ведущие: Сытько Т.И., Жданова Н.Л.
Предлагаемая характеристика личности включает в себя описание следующих составляющих: ключевые когнитивные компетенции, базовые управленческие компетенции, функциональные компетенции в области управления отношениями (людьми), функциональные компетенции в области управления своим поведением и дает возможность идентифицировать как ресурсы, так и дефициты личности в отношении профессиональной деятельности.
Кофе-пауза
13.30-14.30 Круглый стол с участием кадровых агентств и HR директоров.
Тема: «Роль системных управленческих знаний в долговременном планировании карьеры»:
Рынок труда и образования: вчера, сегодня, завтра. Новые возможности.
Успешность и востребованность: наемник или собственник
Альтернативные сценарии развития карьеры: как принимаются карьерные решения
Долговременное планирование карьеры. Функции системного управленческого образования: накопление и реализация потенциала, постановка цели и оценка высшей точки и сопутствующих рисков, страхование от ошибки при принятии карьерных решений.
Ключевые выступающие:
Евдокимов К.В., исполнительный директор Президентской программы в СПбАУЭ
Гурьева О.В., директор программы МВА СПбАУЭ, Эксперты СПбГУ «Ресурсный центр»,
Кольцова Е.А., кадровое агентство «КellyServices»
Катаева С., кадровое агентство AVRIO Group Consulting
Эксперты «НeadНunter» Санкт-Петербург,
Румянцева Е.В., Директор по персоналу ОАО «Климов».
Кофе-пауза
15.00-16.30 Мастер-класс: «Полная подготовка к прохождению Assessment Center».
Ведущая: М.Фукс
Assessment Сenter. Формы и критерии оценки персонала.
Устная самопрезентация участника на AC . Методика и практика.
Деловая игра на оценку навыков коммуникации.
Обратная связь и индивидуальные рекомендации каждому участнику.
80% крупных российских и зарубежных компаний при приеме на работу менеджеров высшего и среднего звена используют метод оценки персонала - Assessment Сenter. Максимально эффективная и одновременно самая сложная для кандидата технология оценки. Целью данного курса является подготовка участника ко всем аспектам отбора по методу AC.
Условия участия:
Обязательна предварительная регистрация. Отправьте регистрационную форму по т/ф: 575-0274, или e-mail: %20mba@spbame.ru до 20 апреля 2010г.
Целевой взнос участника Дня управления карьерой:
для слушателей ИППКРР, слушателей Президентской программы, членов НП «Союз директоров - экспертов по управлению» и Ассоциации выпускников Президентской программы Санкт-Петербурга составляет 250 рублей.
для выпускников СПбАУЭ, выпускников Президентской программы составляет 750 рублей.
для всех остальных зарегистрированных участников составляет 1250 рублей
